学校治理综述
作者: 莘庄幼儿园
发布时间: 2018年1月8日

莘庄幼儿园在办园的过程中强调科学管理的理念,不断推进幼儿园的内涵发。根据幼儿园总分园之间的距离较远的格局,设立了“一总三部十六室”的管理网络,形成部门间交叉联动管理,职责专兼并举,复制与特色共存的管理格局。幼儿园定期开展工作交流制度,增加了分园的保教管理力度,对常规工作加强了程序化管理,如设立检查量表,实施园际督查,定时的专项监控等等,力求在基础工作上总分园形成均衡发展的管理状态。幼儿园还思考前后勤之间的互融性。除了“三位一体”的协同要求外,还通过关注“5S后勤管理”策略,在做做、想想、写写、说说等环节中,让后勤人员不断精进专业,建立职业的自信和尊严。

幼儿园不断加强党务和校务公开领导小组建设,根据教育工作的发展,不断完善相关制度,在重大决策、重大事项和重大制度执行前广泛听取教职员工意见,坚持公开内容、公开程序,并以教代会的形式通过之后再正式施行,做到公开、公正和公平,切实保障广大教职员工的切身利益。并且,在其他工作中如每年的基建、招生、党支部与工会的换届选举等也同样做到公开透明。2013年,完善和修订了《闵行区莘庄幼儿园章程》《莘庄幼儿园党建工作条例》《莘庄幼儿园民主管理条例》《莘庄幼儿园岗位工作职责》《莘庄幼儿园“三重一大”制度实施方案》等规章制度,重新调整了幼儿园门户网的“信息公开”“党务公开”“和谐校园”板块。民主满意率100%。

幼儿园每年进行岗位聘任工作,完善了《莘庄幼儿园岗位聘任条件》和《莘庄幼儿园岗位聘任工作实施方案》以及《莘庄幼儿园绩效工资实施方案》,管理机制不断成熟,为幼儿园的可持续发展提供了有力的保障。

在办园过程中,幼儿园自觉遵守国家、市、地区有关教育法规条例,长年聘请法律顾问并制定家长来信来访来电(投诉)处理机制,维护幼儿园、家长、幼儿、教职工的合法权益。通过组织教职工以集体学和自学的形式学习《妇女保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《社会主义核心价值观》、《未成年人保护法》等法律法规的学习。幼儿园还每学期开展丰富多彩法制宣传活动,如邀请社区民警做法制讲座、师幼开展防火防暴演练活动、消防专家进行讲座指导等,有力地在全园教职员工中不断强化法制意识。

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